2021毕业季即将来临，很多应届毕业生在2020年底已经签约不错的工作，那么过年的心情自然是极好的，但是还是有6成以上的学生未确定工作，那么2021年上半年的春季招聘中，哪些好的企业或者事业编考试即将来临呢？下面就来给大家简单介绍一下。

一、2月份开始银行春季招聘

从2月份开始，众多股份制商业银行开始春季招聘了，虽说春季招聘是秋季招聘的补充，但是每年春季招聘的人数还是不少的，例如招商银行、兴业银行、广发银行、光大银行等营业额比较高的股份制商业银行，春招中需要的人数甚至会比秋招还多，小伙伴们要抓住哦，关于考试条件，每个考生每家银行原则上只能选择一个地区的一个岗位，不排除有多地区两三志愿及岗位可调剂的情况存在，除六大行以及排名靠前的股份制商业银行外，其他银行一般不设置“211/985以及一本二本三本考生的区别对待”；原则上“本科四级、研究生六级”是必要条件，但不排除40%左右的银行不设四六级限制。银行招聘考试流程一般分为：投简历-笔试-一面-二面-终面-体检-材料审核-入职。因近年经济不景气、职位需求少、考生数量大，目前银行招录比逐年递减，根据近年招录比来看，整体筛简历过程淘汰率约为20%，笔试淘汰率约为65%，一面淘汰率约为50%，二面及终面淘汰率约为40%，体检及材料审核淘汰率约为2%，最终入职员工与投简历基数考生比较，淘汰率约为85%。

接下来说一下具体的银行入职后的情况，对于银行基本情况，首先，央行及政策性银行一般属于社会地位最高、收入最稳定、风险也最小的第一选择，其次，六大行虽然具有国有性质，但也面临一定的压力，收入非常可观，再次，股份制银行压力较大，但并非个人压力，收入也最高，并且是未来跳槽的最好起点；最后，城市商业银行、农村商业银行以及村镇银行发展最快，晋升空间大，对于应届生的职业规划是很好的开端。每个学生的金融之路95%以上的概率需要从银行校园招聘开始，如不参加应届生银行校园招聘，则未来进入银行业、证券业以及保险业高层的可能性几乎为零，当然不排除有特殊情况。所以应届生参加银行校园招聘是进入金融业的唯一路径。

二、上半年是国企招聘的旺季

    其实国企招聘考试从现在就已经陆续开始了，但是因为国企招聘并不是统一时间，每一家企业招聘时间都不同，所以小伙伴们要考虑国企的话，必须每天都关注招聘网站，例如应届毕业生网，孔明灯教育公众号等，这些网站或公众号会每周发相关的招聘信息，对于应届毕业生来说，进入国企是不错的选择，有的同学说，国企的收入不高，但是小伙伴们应该知道的是，对于每一个人的职业规划，第一份工作都是最重要的，第一份工作的平台和起点，决定着未来的发展方向和发展程度，因此第一份工作如果进了国企，对于你的未来，是非常好的起点，那么哪些比较好的国企会招聘的范围比较广呢？中国移动、中国联通，以及中国石油，中国石化，中国烟草这类国企都是很好的选择。国企的年薪比银行要低，但是国企的福利比银行要好，比如说，中国石油的新员工，每个月的公积金交的是最高的，大约三千，一般单位都是五险一金，国企会交六险两金，多了家庭的意外险，家庭的各种保障，以及企业年金，也就是说，你在国企工作，年数越久，你的待遇会越高，高到与国企的效益挂钩，高到可能会有股权，惊不惊喜？意不意外？

三、各地事业编招聘开始

应届毕业生或者是对自己目前工作不满意的同学可以考虑事业编考试，事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

各地事业编考试都是单独组织的，时间不定，但是基本都是上半年开始，事业编的工作也算是目前我们所有工作中的“铁饭碗”了，稳定、收入适中，对于很多同学来说是不错的选择，想要进入事业编，就需要提前准备，现在各种考试的竞争都越来越大，分数线也是越来越高，一般的准备时间都需要半年。

四、事半功倍的考前准备

那么最重要的来了，划重点！划重点！所有的这些考试，我们该怎么准备呢？所有的银行、国企等考试都会考行测，行测是个好东西，国考要考，省考要考，银行要考，国企要考，甚至以后在单位的晋升也要考，以前上高中的时候，老师说：学好数理化，走遍天下都不怕，现在你毕业了，应该说：学好行测的话，走到哪里也不怕。除了行测以外，银行考试还会涉及专业课（一般是金融经济专业的考生考金融学和经济学，计算机专业的考生考计算机，会计类的考生考会计财务管理等等），除了人民银行以外，其他的银行考试都会有30个左右的英语题目，包含20个左右的单选，和两三篇阅读理解，当然，性格测试也是有的，那个就随便做做就可以了；中国移动等国企的笔试，除了行测以外，会考一些类似常识的东西，我们称为公基，还会涉及到少许时政，当然，同学们要知道，你们无论要参加哪个单位的考试，本单位的发展历史，业绩都要很熟悉哦，大企业自恋指数100%，这些是一定会考的。事业编考试有所不同，事业编考试的主要内容是公共基础知识，公共基础知识主要靠积累，和行测是两个方向，所以在以上的招聘途径中，大家应该做出正确的选择，三手都抓是很困难的。

对于面试，所有的面试基本都是无领导面试--半结构化面试--个性化面试，具体的面试指导，打字肯定是无法传达到位的，欢迎同学们微信咨询，或者看我们的免费公开视频指导。

我们多年从事银行及国企招聘活动，熟知银行招聘的各种流程，有最专业的题库、有最靠谱的银行HR的参与、有强大的后台实力，我们的银行招聘课程是管家一体式服务，简历照片及发型穿戴设计、针对每个学员的专有简历（能让考生顺利通过简历筛选）、针对银行考试题库的笔试授课（整体押原题率接近40%）、一对一的专业面试辅导（银行一二三面均为不同的面试方式），以及全程的报名提醒、职业规划、考试期间跟踪押题。综合通过率高达90%。

未经允许不得转载